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    • 福建自考网> 试题题库列表页> 7.功能性职务分析法的基础是（2017.04）

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    收起答题卡 ^

    7.功能性职务分析法的基础是（2017.04）

    • A、KSA理论

    • B、DPT理论

    • C、APP理论

    • D、FJA理论

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    22.本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为（2017.04）

    • A、增薪幅度

    • B、平均增薪率

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬变动比率

    16.在员工分类培训中，第一层次的培训是指（2017.04）

    • A、能力培养

    • B、知识更新

    • C、思维变革

    • D、观念变化

    17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训，该培训称为（2017.04）

    • A、四部曲新人培训

    • B、1369新人培训

    • C、入模子新人培训

    • D、本土化新人培训

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